为进一步加大对幼儿园教职工团队的培养力度，促进教职工的业务能力和专业素养的不断提升，2023年10月，金色摇篮直营幼儿园事业部面向全国直营园相继开展一系列晋级考核工作，高效推进了幼儿园人才梯队建设的落实。

       本次晋级考核范围涉及行政岗、教师岗、后勤岗等三类岗位。来自全国直营园的保教主任、后勤主任、教师、保育员、厨师、面点师共计70余人参与本次晋级考核，尽显摇篮人挑战自我、勇于创新、锐意进取的精神风貌。

       晋级考核遵循公平、公正、公开的原则，围绕日常绩效、理论考核、现场实操、述职答辩等板块，通过晋级资料审核、下园考核、总部考评、综合评分的流程，对参评人员进行了全方位考察。

       根据考核内容和标准，参评人员在每一个环节都认真准备，全情投入，稳定发挥，展现出了高水平的业务能力、积极的工作态度，以及较强的职业素质，呈现出自己作为一名优秀摇篮人的积累与成长。

       教职员工专业技能的提升与发展，是园所发展的源泉与动力，也是孩子成长的基石与保障。本次晋级考核工作的开展，不仅为教职员工搭建了展示自我风采的平台，提供了学习成长的机会，更是打通了专业晋级的通道，对个人价值体现、人才梯队扩充、园所团队凝聚均起到了积极的促进作用。

       晋级展风采，成长在路上 。祝贺优秀的摇篮人，不负光阴，快速成长，遇见更好的自己。