为全面贯彻落实党的教育方针，加强幼儿园规范管理，提升幼儿园管理者、骨干教师的专业能力水平和整体素质，推动直营园高质量、规范化发展，12月16日，“优管·高质  强师·兴教——2023年直营园骨干教师专业能力提升集训”在京举办，并通过线上同步直播的形式，实现山东区域、辽宁区域、合肥区域、天津地区等全国直营园同步参会。

       金色摇篮直营幼儿园事业部行政总园长兼京津区总园长潘广祥为本次集训致辞。他讲到，党的二十大提出加快建设高质量教育体系，这为我国教育事业发展明确了目标，也为推动实现中国式教育现代化指明了方向。我们要做到园所管理强、保教质量强、幼儿发展强、教师专业强、安全保障强，“五强”携手联动，促进幼儿园的高质量发展。为此，平台非常重视直营园人才队伍建设，始终以优质的资源、系统性的培训，帮助教师团队提升专业素养。希望大家通过系统学习，坚持以学铸魂，获得持续提升，实现园所发展与个人未来的双赢。

       威创儿童成长平台教育专家李群杰为大家带来《提升 共享 共成长——做知行合一的班级管理者》主题分享。她提示大家，班长肩负着指导老师和家长、引领老师和保育员、做保育教育实践带头人的重任，在幼儿园保教工作中有着重要的作用，只有做到熟知五大领域、掌握幼儿园一日工作流程、对本班老师工作给予指导与管理、观察敏锐、善于沟通、了解本班幼儿发展情况、知晓家长需求、提升班级凝聚力，才能成为一名合格的班长。

       威创儿童成长平台高级专家罗丽萍在《师德师风建设及危机公关》的主题分享中，强调师德是教师的灵魂，是园所发展的根基和命脉。在新时代，我们需要学会爱与尊重，宽容且严而有方，懂得平等与合作，善于交流与支持，热爱幼儿，为人师表，精通业务，献身教育，做具有良好师德的新型幼儿教师。随后，针对自然灾害、卫生灾害、人为事故等不同类型的危机，罗老师讲解了相应的预防策略与处理方法，让大家深受启发。

       威创儿童成长平台高级专家张鸿以《好好说话是我们能够送给孩子的最好礼物》为题展开分享，指出师幼互动的关键在于教师要学会如何与孩子“好好说话”。她为老师们解读孩子的行为，并运用马斯洛需求层次理论、情感账户理论、洛萨达比例、双重束缚、冰山理论等心理学工具，带领老师们学习如何用积极的方式回应孩子的行为，为大家升级迭代教育观念和方法，重塑积极的新教育习惯，更好地了解、关爱、尊重、赏识孩子。

       金色摇篮直营幼儿园事业部教学总园长刘爱荣为本次集训总结致辞，对老师们重视本次集训、全身心投入学习表示感谢。她讲到，平台以丰富、优质的资源为老师们的成长提供了强有力的支持，希望大家借助平台力量，发挥自身优势，坚定前行。作为团队的中坚力量，骨干教师的发展关系到孩子和园所的发展，大家不仅是学习者，更应该是传播者、实践者，要通过不断积累、学以致用，持续提升自己，并把所学分享给团队和老师，带动更多人进步，助力园所强化师资建设，打造学习型教师团队。

       优化管理，高质发展，夯实专业，强师兴教。本次直营园骨干教师专业能力提升集训是一次汲取优秀经验、积累专业知识、指导教育实践、提升专业素养的高品质学习。希望老师们带着收获，在未来的教育工作中继续秉承主动思考、积极践行的精神，发挥骨干教师的辐射引领作用，凝心聚力打造优质教师团队，为园所的可持续发展贡献力量。