2021年8月26日-27日，“以终为始 生生不息”金色摇篮直营园新学期工作会议在京隆重召开。本次会议邀请到威创集团副总经理、威创儿童成长平台首席执行官侯佳，金色摇篮教育副总裁马兰，金色摇篮直营幼儿园事业部教学总园长刘爱荣、行政总园长潘广祥等领导出席，来自金色摇篮全国直营园的各园园长、副园长、后勤主任、教学主任等园所管理人员分别聆听了管理工作交流、教学工作讨论等不同的会议内容。

传承 转化 锐意创新

       威创集团副总经理、威创儿童成长平台首席执行官侯佳在会议上发表具有战略指导意义的讲话。她表示，面对行业新形势，金色摇篮首先要做好传承，始终贯彻“让健康聪明的孩子多起来”的使命，努力奋斗，不断满足社会和家长对教育的需求。其次，管理者和每一位摇篮员工，都要在坚持遵循和支持政策指导的基础上，做到突出摇篮亮点，转化摇篮优势，做好摇篮教育特色。面对未来，侯总鼓励摇篮人充分依托威创儿童成长平台的资源整合优势和支持，勇于创新创造，锐意探索，为社会、为家庭提供更多、更优质的教育产品与教育资源。侯总的殷切期待，让大家对新学期的新挑战充满了干劲和信心。

以终为始 不忘初心

       金色摇篮教育副总裁马兰老师对金色摇篮直营园2021年以来的工作情况做出全面盘点。她详细点评了各区域园所取得的阶段性成果，及目前所面临的主要挑战，并激励大家要回归教育的本质，以终为始，不忘初心，踏踏实实做教育，让园所蓬勃向上，生生不息。马兰老师提出，园长作为园所的领导者要培养自己强大的沟通能力和敏锐的洞察力，提升团队的凝聚力，为园所发展保驾护航。针对个人成长，她告诫大家要以发展的眼光和成熟的心态看待成长，面对困扰与难题，要提升自身的抗干扰能力，专注目标，坚定方向，积极探索，做高素养、职业化的优秀园长，引领园所可持续发展。

提升教学 增强竞争力

       金色摇篮直营幼儿园事业部教学总园长刘爱荣老师带领大家对直营园教学工作进行了深入剖析，并着重指明了新学期教学工作的主要方向。刘爱荣老师指出，新学期，我们仍要坚持以教研为主线实现专业化引领，以金鹰培训为载体赋能教学提升，以日常督导促进游戏化教学成果，以展示为亮点助力园所发展。在促进园所规范化管理方面，刘爱荣老师表示，要将制度建设、资料归档、活动设计、区域组织等方面的工作常态化、规范化、特色化，最终提升园所的整体管理能力，增强园所发展的核心竞争力。

强基固本 守正出新

       金色摇篮直营幼儿园事业部行政总园长潘广祥老师从行政工作的层面出发，全面阐述了金色摇篮直营园在规范园务管理、强化安全管理、夯实团队建设、加强主题活动、提升党团工会工作等方面出色完成了前一阶段的工作。潘广祥老师表示，在新学期，园所行政工作仍然要围绕依法办园、有序经营，提升家长满意度，明确团队管理目标，师德建设长抓不懈，后勤管理精益求精，园务管理形成常规，加强党的建设工作为重点内容展开，为园所强基固本谋发展，守正出新开新篇。

专项研讨 细化方案

       作为对园所提升教育教学活动的有力支持，新学期工作会议特别安排了“京津区直营园教学工作讨论会”。马兰老师、刘爱荣老师带领各直营园教学主任针对教研课题的制定和实施、新学期园所展示交流活动具体内容、现阶段教学活动困惑等内容进行了专项研讨，为园所教学活动的高效实施提供了有效的解决方案和详细的执行计划。

       新篇以终为始，创新引领前行；不忘教育初心，探索生生不息。在新学期工作会议中，金色摇篮直营园已经通过新的思考为新发展找到方向、目标。新学期，摇篮人不忘初心，心怀信念，勇拼搏，创未来！